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De nuestros clientes nos recomiendan.
 

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En el top de empresas de RRHH.
 

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De aumento de productividad en los equipos.

Tu mejor opción para el diagnóstico y desarrollo de talento

Generamos poderosos insights que ayudan a las organizaciones a tomar decisiones asertivas, generamos experiencias a través del autoconocimiento y conversaciones poderosas que desarrollan a los líderes y fortalecen e integran a los equipos.

Soluciones vanguardistas en desarrollo humano que generan conciencia, cambios y resultados.

Calidez y trato humano en todo nuestro proceso de atención que genera gratas experiencias y respuesta rápida.

Consultores, coaches y especialistas certificados y con experiencia internacional (trilingües) que entregan procesos y soluciones transformadoras.

Beneficios de trabajar con HDS

Impulsa el crecimiento

Identifica a los altos potenciales de tu organización para contar con el talento correcto en posiciones estratégicas que impulsen el crecimiento exitoso.

Líderes con resultados

Fortalece a los líderes de tu organización al identificar sus retos y abordarlos de manera efectiva para que puedan generar resultados y comprometer a sus equipos.

Mejora la productividad

Integra a tus equipos de trabajo para que, después de haberse conocido mejor ellos mismos y entre ellos, puedan generar relaciones maduras que impulsen la productividad y la armonía.

Supera los retos

Aborda los principales retos de tus equipos de una forma integral y asertiva a través de autoconocimiento, conversaciones y acompañamiento para resolverlos y empoderarlos.

Toma decisiones asertivas

Identifica y mapea el talento de tu organización para poder tomar decisiones asertivas de selección y desarrollo que permitan alinear el talento a la estrategia de negocio.

Testimonio de nuestros clientes

HDS ha sido un aliado estratégico en el desarrollo humano y en la formación del equipo de netLogistiK, con su apoyo, en 7 años hemos crecido 3 veces el tamaño del equipo para ser más de 300 personas y 5 veces la utilidad de la empresa.

El último gran proyecto que hicimos con HDS fue perfilar a más de 150 personas claves con el modelo de 20 competencias universales y perfilar cerca de 50 puestos contra estas mismas competencias. Gracias a este proyecto hemos podido asignar a las personas con el perfil más adecuado en los puestos claves de la organización, sin ser víctimas de prejuicios, paradigmas y preferencias que todos tendemos a involucrar en estos procesos de selección.

HDS nos ha acompañado y ayudado tanto en estos proyectos de alto impacto que Guadalupe Lepe, directora general y extraordinaria consultora y consejera, es hoy parte de nuestro consejo de administración.

He trabajado muchos años en el ámbito académico y directivo, por lo que me es habitual la “caza de talento”, y aún más el desarrollo del mismo. Escuché por una persona cercana referencias de la compañía Human Development Solutions y me acerqué buscando una opción diferente para un coaching a un colaborador. Si tuviera que sintetizar mi experiencia lo haría en estas palabras:

- Calidez humana en la atención y escucha de las necesidades: entré en contacto con ellas de manera inmediata, por la pandemia no fue de manera presencial, sino por zoom, pero conectamos oportunamente con la CEO y la coaching líder del proyecto. La empatía ante las necesidades fue el plus que me generó una gran confianza.

- Profesionalidad: a la par de lo anterior, de manera puntual recibí lo que hablamos plasmado en papel y un cronograma de trabajo, acompañado del presupuesto y posibles cambios de ruta que pudieran darse en el camino.

Eso fue lo que encontré en el equipo de Lupita: calidez y profesionalidad. Sin duda, preveo más proyectos apoyada en Human Development Solutions.

¡Enhorabuena!

La experiencia fue extraordinaria con el equipo y con las conversaciones. Este programa me permitió conectar más con mis compañeros entenderlos más y darme cuenta que el ser diferentes es más una ventaja y una oportunidad de complementarnos. Me sirvieron mucho las dinámicas en el fortalecimiento de la comunicación pues he aprendido a flexibilizar mis estilos y ser más asertivo. Gracias a las facilitadoras por tan interesantes reflexiones y aprendizajes.

Francisco Giral
CEO y Fundador de Netlogistik

Dra. Fernanda Llergo Bay
Rectora General del IPADE

Gerente de Finanzas
Industria Retail

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